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作為職場新人,人際關系和工作能力,哪個更加重要?應該怎么做?

原創
2019-06-12  老夏分析師


對于初涉職場的新人來說,人際關系和工作能力都是非常重要的,這兩者是相輔相成。

但是對于職場新人來說,工作能力幾乎為零。

這個時候就應該先注重提升自身工作能力,同時維護好人際關系。

畢竟打鐵還需自身硬,只有自身的工作能力強了在工作中才能更好的與同事進行交流與溝通了,

要是什么都不懂、毫無經驗即使你怎么去維護關系也是沒有用,

畢竟現在的社會環境下工作更注重的是團隊協作,沒有能力,不能為團隊創造出價值,團隊成員會毫不猶豫拋棄你,

和同事保持良好的關系能使工作進展更為愉快和順利。

一.做事先做人

1.尊重他人

尊重他人。從心理學角度講,每個人都希望得到他人的尊重,不尊重別人,別人同樣也會不尊重你,

在為人處世方面,互相尊重是最基本的行為準則,所以,想要維護好人際關系首先就要尊重他人。

2.真誠待人,常懷感恩之心

在處理人際關系的時候,應該盡量讓自己做到真誠,必須誠懇對待周圍的每個人,只有真誠對待別人,別人才會真誠對待你。

對于工作上提供幫助的人,要懷有感恩之心,畢竟別人沒有義務教會你或者幫助你,幫你是情份,不幫是本份。

只有真誠待人,常懷感恩之心職場道路才能越走越寬。

二.注重工作能力提升

1.目標清晰,學習有成果,持續學習

剛入職場,肯定是什么都不會,毫無經驗,但是你要非常清楚的知道自己要學什么,有目的去學習,不浪費時間。

學習還要有成果,讓所學的知識能夠真正幫你的工作績效提高;

因為學習成果明確,持續有正反饋,所以才能夠不斷持續。持續不斷有目標的學習是工作能力快速提升的有效辦法之一。

2.自我分析,彌補不足

要進行自我分析充分發揮自己的優勢,還要彌補自身的不足。

首先必須充分了解發揮自己的天賦與優勢,做一些在工作中力所能及的事情,可以加快融入團隊。

其次,必須在目前的崗位上迅速積累所需的知識、技能和經驗,并將其融會貫通、內化為自己的知識。

3.多復盤思考

及時的進行自身工作復盤。對自己所完成的工作和事項要及時總結,從中發現哪些做的好的,哪些是不好的,這樣在下次工作中對于好的繼續保持,不好的地方去優化做的更好。

在積累工作經驗,提升工作能力的時候保持對工作的復盤總結是提升工作能力的重要途徑之一。

大部分工作中證明有效的成功經驗,需要仔細思考、認真總結,提煉出得以反復運用的成功經驗。

反之,面臨失敗與挫折的時候,更需要理性分析、吸取教訓,及時總結教訓,避免下次再出現同樣的錯誤。

三.多求教,多練習,多實踐

對于職場新人,三人行,必有我師焉,遇事不會,就要多問,向前輩們多請教,聽聽他們的想法、意見及建議,然后自己加以吸收,

從而為自己所用,從問中學,從學中做,從做中再總結。

遇到自己不會做的事,別人教了你,就要多去練習,一遍又一遍的熟悉,一遍又一遍地做,直到自己完全掌握了其中的精髓才止。

同時還要對所學的進行實踐,實踐是檢驗真理的唯一標準,在工作中不要只會想象,

而不去具體實踐自己的所思所想,只有通過實踐去發現問題和改正問題,才能進一步增強自己的能力。

文/老夏

如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

有時候,雖然素未謀面。

卻已相識很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點個贊呀,也可以轉發或賜幾顆糖果,

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